Sessió sobre el segell d'inclusió i entorns segurs

Quan les persones es senten valorades i incloses, están compromeses i preparades per donar tot el seu potencial. En tot cas, aconseguir entorns inclusius no és fàcil. Per això és fonamental visibilizar-ho i donar-ho a conèixer. Més, si formes part d'una cadena de valor que posa a les persones en el centre o dona importància al compromis social.

En aquesta sessió tractarem les posibles alternatives per a visibilitzar esos compromisos i posar-los de relleu. 

Vina a compartir i a conèixer pràctiques d'inclusió i entorn segur!!!

I recorda, generar entorns segurs e inclusius o treballar temes de diversitat, equitat i inclusió (DEI) no és només per les grans empreses.

Què t'emportaràs?

• Definicions i distincions de conceptes
• Tips i recomenacions per millorar els entorns de treball
• Els costos ocults de no sentir-se inclosos i el quiet quitting (renúncia silenciosa)
• Distintiu d'entorns inclusius i segurs i procés d'obtenció

Persones destinatàries: perfil directiu/propietari, responsables de l'área de recursos humans/personal, responsables d'Igualtat, responsables de relacions laborals, i persones interessades en la temàtica.

Format: on-line* i presencial al c/ dels Germans Thos i Codina, 9 de Mataró

                  *el dia abans de la sessió les persones inscritesa la sessió rebran l'enllaç de connexió

Dia: dimecres 16 d'octubre de 2024

Horari: 9h30

Durada: 1h30 min

Aquesta sessió està organitzada per L'Àrea d'Igualtat de la FAGEM de la mà de l'empresa creadora del Segell d'Inclusió i desenvolupadora de la plataforma per aconseguir-ho, Binmindset