JORNADES DIÀLEG SOCIAL  I NEGOCIACIÓ COL.LECTIVA 2022 

Expedient STC002/21/000001 

Durada: 3 hores (presencial)

Data:      17 d’octubre de 2022

Ponent:  Sílvia Tosca (Agent Igualtat Fagem)

Horari:   10h00 – 13h00

Persones destinatàries: L’empresariat de la comarca i els gremis i les associacions empresarials vinculades, les persones negociadores de Convenis Col·lectius, i les persones responsables de Relacions Laborals.

L’article 48 de la Llei orgànica 3/2007, de 22 de març,  per a la igualtat efectiva de dones i homes, recull l'obligació per a totes les empreses, sense consideració a la seva mida o sector, de “promoure condicions de treball que evitin l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe i arbitrar procediments específics per prevenir-los i per donar curs a les denuncies o reclamacions que puguin formular els qui n’hagin estat objecte”. 

L’incompliment d’aquesta obligació està qualificat com a infracció molt greu a l’article 8 de la Llei sobre infraccions i sancions en l’ordre social. 

Aquesta jornada, per tant, té l’objectiu de sensibilitzar, informar i proveir d’eines a les empreses assistents sobre la importància i la obligatorietat de disposar del protocol per a l’assetjament sexual que anirem explicant i resolvent dubtes durant la jornada.

Un cop acabada la sessió, s’enviarà per email un protocol estandar perquè cada empresa pugui personalitzar i comunicar a les persones treballadores.

Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva. 

Amb el suport del Departament d'Empresa i Treball