FORMACIÓ ON LINE

Objectiu:

Participar en la detecció, anàlisi, implementació i avaluació de projectes per a la igualtat efectiva de dones i homes

Temari:

1. SENSIBILITZACIÓ EN IGUALTAT DE GÈNERE  (3 d'abril  2024)

· El perquè de la Igualtat
 · Les avantatges de treballar amb perspectiva de gènere

2. PROTOCOLS PER A LA  PREVENCIÓ D'ASSETJAMENT SEXUAL (10 d'abril de 2024)

· Tipus d'assetjament
 · Accions preventives
 · Actuació de la persona de referència

3. PLA D'IGUALTAT:  DIAGNOSI (17 abril 2024)

4. PLA IGUALTAT: Accions  Positives (24 abril 2024)

5. COM ES FA LA  VALORACIÓ DELS LLOCS DE TREBALL  (9 de maig de 2024)

6. COM TREBALLAR AMB  PERSPECTIVA DE GÈNERE (16 de maig de 2024)

7.  COM INCLOURE LA DIVERSITAT  SEXUAL A L'EMPRESA (23 de maig de 2024) 

· La llei TRANS
 · Tipus de tractaments i diversitat sexual
 · Tractament persones LGTBI
 · Acompanyament persones TRANS

8. LIDERATGE EN LA GESTIÓ D'EQUIPS (30 de maig de 2024)

9. LLENGUATGE INCLUSIU (6 de juny de 2024)

10. REGISTRE RETRIBUTIU  I AUDITORIA RETRIBUTIVA  (3 de juliol de 2024)

· Perquè serveix el registre retributiu
 · Com es fa l'auditoria retributiva dins dels plans d'igualtat

Dies: 03, 10, 17 i 24 d'abril, 9, 16, 23 i 30 de maig, 06 de juny  i 3 de juliol  

Horaris: de les 15:30 a les 18:30

Durada: 30 hores

Aquesta Formació està 100% subvencionada, també per autònoms