Durada:  3 hores

Data: 11 d'abril de 2024

Ponent: Sílvia Tosca (Agent Igualtat Fagem)

Horari:    18:00 - 21:00 h

Tipus: presencial

Expedient STC040/23/000002

L'assetjament sexual o per raó de sexe en l'entorn laboral atempta contra els drets fonamentals bàsics de la persona, i és inadmissible. Per aquest motiu, la FAGEM impulsa el cicle de Jornades per la Igualtat, on s'exposen tots els entorns sensibles de donar-se aquestes situacions, i dona eines de prevenció i actuació.

L'article 48 de la Llei orgànica 3/2007, amb data del 22 de març, per a la igualtat efectiva de dones i homes, recull l'obligació, per a totes les empreses, sense consideració ni a la seva mida o sector, de "promoure condicions de treball que evitin l'assetjament sexual o per raó de sexe, arbitrar procediments específics de prevenció i donar curs a les denúncies o reclamacions que puguin formular els qui n'hagin estat objecte". L'incompliment d'aquesta obligació està qualificat d'infracció molt greu, a l'article 8 de la Llei sobre Infraccions i Sancions en l'Ordre Social.

Tenint en compte aquest escenari d'obligatorietat, i seguint la voluntat d'eliminar aquestes situacions de l'entorn empresarial, la FAGEM proposa una jornada formativa a tot el teixit empresarial comarcal amb l'objectiu d'exposar i entendre el protocol i pla de prevenció i actuació.

Al final de la sessió es proporcionarà un protocol estàndard, que els assistents hauran d'aprovar i signar en nom de les persones responsables de l'organització que representen.

“Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva”

“Amb el suport del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies”