El sexisme lingüístic a la feinaUtilitzar de manera no sexista el llenguatge és important: visibilitza les dones i trenca els estereotips que fomenten la desigualtat.És un gest que ens ajudarà a construir un món més just i igualitari. 

En lloc deProposemEls jefesLa direccióEl presidentLa presidènciaEls administratiusl'administracióEls clientsLa clientelaA la reunió han d’assistir tots els membres del comitèA la reunió ha d'assistir cada membre del comitèEls que prefereixin votar per correuQui prefereixi votar per correuDurant 10 dies els compradors tenen l'opció de tornar ..Durant 10 dies es té l'opció a la devolucióNecessitem treballadors en el departament ...

El Col·legi Oficial d'Agents Comercials de Barcelona (COACB) ha obert el web www.plataformacomercial.net per posar en contacte comerços de tots els sectors amb agents comercials col·legiats, amb la finalitat de tenir un vincle "més ràpid i eficaç" que les tradicionals reunions presencials.


L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe: Situacions a considerar Entre les situacions que es poden considerar com a assetjament per raó de sexe podem distingir aquells atemptats contra la dignitat:– Una treballadora només pel fet de ser dona;– Una treballadora pel fet d’estar embarassada o per la seva maternitat;– Un/a treballador/a per motiu del seu gènere (perquè no exerceix el rol queculturalment s’ha atribuït al seu sexe) o en l’exercici d’algun dret laboral previstper a la conciliació de la vida personal i laboral.Que tingui com a objectiu o produeixi l’efecte d’atemptar contra ...


Estereotips de gènere (tasques de la llar)Heu escoltat alguna vegada la frase: "El meu home m'ajuda en les tasques de la casa"?Aquesta frase ja determina qui es el responsable de les tasques de casa i el rol del home es purament "optatiu" perquè la feina es per ella i ames ho té assumit pel que encara es mes preocupant.Veiem alguns exemples:

DONESHOMESFan la majoria de tasques de la llar i la famíliaFan poques tasques de la llar i la famíliaEls agraden molt els nens i les nenesNo els agraden els nens ni les nenesResponsables d ...

Experiències en organització del temps de treball a les empreses de Catalunya La conciliació aporta beneficis simultàniament a l’empresa i a les persones.Estem davant d’una oportunitat del tipus “guanyar/guanyar”, i les empreses (grans i PIMES) que ho han entès i l’han posada en pràctica estan obtenint un avantatge estratègic que es tradueix en resultats econòmics positius per a l’organització.BENEFICIS PER A L’EMPRESA• Major grau de compromís en el desenvolupament i la productivitat en la companyia• Reducció de l’estrès de les persones empleades i menys baixes laborals• Reducció de costos derivats de la rotació i baixes laborals ...


La fagem és membre de:

Amb el suport de:

Modificar cookies