Aquest projecte neix de la mà de la Taula per a la reconstrucció social i  econòmica de Mataró i vol ajudar a les empreses situades a Mataró a implantar o  millorar les seves polítiques a través d’algun d’aquests tres eixos: sostenibilitat  i eficiència energètica, igualtat de gènere i diversitat i digitalització. La  participació per a les empreses és gratuïta.

La FAGEM en la seva missió de vetllar i fomentar la igualtat de gènere en l’àmbit empresarial del Maresme s’ha adherit com a entitat al Consell  Nacional de Dones. Entre altres funcions, el CNDC promou la participació i l’associacionisme de les dones, incentiva el treball en xarxa, i fa propostes a l'Institut Català de les Dones sobre qüestions que afecten les dones i l’equitat de gènere.

Glossari de termes LGTBIQ (B)

bandera de l’arc de Sant Martí

Símbol que engloba tot el col·lectiu LGTBI consistent en una bandera de sis franges que reprodueix els colors i l’ordre de disposició de les franges de l’arc de Sant Martí. La primera bandera de l’arc de Sant Martí va ser dissenyada per Gilbert Baker el 1978 i constava de vuit franges de colors, cadascuna de les quals tenia atribuït un significat.

Posteriorment, les franges van ser reduïdes a sis.

bifòbia

Aversió o discriminació contra la bisexualitat o les persones bisexuals.

binarisme de gènere ...

Guia de bones pràctiques en responsabilitat social empresarial

Tot i que l’administració promou aquestes accions, és l’empresa la que decideix implantar-les o no, és un acte voluntari. I d’això es tracta, que la responsabilitat social empresarial sigui singularment un concepte de baix cap a dalt, en què l’origen, la iniciativa, sigui l’empresa, l’empresari o empresària o gerent, i que la seva aplicació generalitzada aporti beneficis a tota la societat. Considerem aquest enfocament la clau de l’èxit de l’RSE, i la funció del sector públic ha de ser il·lustrar, desfermar i, en ...