EL PACTE PER LA REFORMA HORÀRIA:OBJECTIU 2025

La reforma horària és una iniciativa ciutadana que proposa l’impuls de canvis horaris perquè puguem gaudir de més llibertat en la gestió del nostre temps. Perquè sincronitzant els nostres hàbits horaris amb els de la resta del món i amb un ritme més ordenat, aconseguirem guanyar temps al temps i, en definitiva, millorar en salut i qualitat de vida.

La reforma horària impulsa uns hàbits horaris cívics, potenciant la igualtat entre les persones, les nostres capacitats de bona relació i, sobretot, la nostra salut i benestar.L’Objectiu 2025 és ...

La Federaciód'Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) s’ha sumat aquest dimecresa l’acte reivindicatiu per recolzar l'ampliació de l'Aeroport de Barcelona-ElPrat. La FAGEM és una de les entitats econòmiques que ha signat un manifest quereclama un gran pacte institucional per aprovar l’ampliació del Prat, amb una novaterminal satèl·lit  i l’ampliació de 500metres d’una de les pistes paral·leles. 

La FAGEM organitza el proper dijous 1 de juliol  una jornada de treball adreçada a les empreses de la comarca en el marc dels plans de formació en matèria de diàleg social i negociació col·lectiva.

BALANÇ I PERSPECTIVES DEL PACTE PER A LA REFORMA HORÀRIA

La FAGEM organitza el proper dijous 1 de juliol  una jornada de treball adreçada a les empreses de la comarca en el marc dels plans de formació en matèria de diàleg social i negociació col·lectiva.

La trobada, que tindrà lloc de 9.30 a 12 hores i serà presencial, comptarà amb la presència de Salvador Cardús, Doctor en Econòmiques, professor de Sociologia a la UAB i membre del Consell Assessor per a la Reforma Horària de la Generalitat de Catalunya i de Mireia Recio, tècnica del Departament de ...

La definició i implantació d’una política contra l’assetjament sexual i l’assetjament per raó́ de sexe a través d’un protocol d’actuació, acordat amb la representació de les persones treballadores, és un instrument clau per abordar i tractar el problema, atès que la millor manera d’actuar davant de l’assetjament és preventivament, amb polítiques dirigides a la igualtat efectiva de dones i homes i a la lluita per eradicar la discriminació́ estructural dels sexes.