Bones pràctiques en matèria de conciliació laboral i personal

Sílvia Tosca Vila,

Beneficis de les bones pràctiques en matèria de conciliació laboral i personalREFORÇ de la credibilitat de l'empresa pel compliment de la Llei, l'exercici de la seva responsabilitat social i la seva competitivitat en les adjudicacions de contractes de l'Estat.Un ENRIQUIMENT de la cultura corporativa de l'empresa ha d'incloure la conciliació com un valor afegit i un eix estratègic de l'organització.Un ENRIQUIMENT de l'organització, en aprofitar totes les potencialitats i capacitats de les persones que formen part de l'empresa independentment del seu sexe, en permetre a dones i homes desenvolupar la seva carrera professional i amb això obtenir un augment del capital d'intel·ligència de la companyia (els actius intangibles)...Seguir llegint

Comentaris


Per comentar, si us plau inicia sessió o crea't un compte

Envia'ns el teu cv a stosca@fagem.org, amb el número de referència de l'oferta i ens posarem en contacte amb tu.

La fagem és membre de:

Amb el suport de:

Modificar cookies