Estereotips de gènere: Ocupació

Roser Moré Roy,


Estereotips de gènere: Ocupació Els estereotips de gènere són els estereotips que adjudiquen característiques, capacitats i comportaments de manera unificada a persones separades entre homes i dones. Depenen de cada cultura i societat, a cada lloc i època. Alguns exemples típics són que les dones són submises, sensibles, passives, tendres, pacients i bondadoses mentre que els homes són valents, decidits, desafiants, dinàmics i racionals ¿Què és el gènere? Definim gènere com la manera en què totes les societats del món determinen les funcions, actituds, valors i relacions que concerneixen l’home i la dona. El gènere ens ensenya a ser nens i nenes i quines funcions, actituds, valors i relacions s’han d’establir entre els uns i els altres. A més, el gènere aprèn molt més aviat del que ens pensem. Per això és tan important educar en la igualtat des d’edats primerenques. Save the children Els estereotips de gènere són idees preconcebudes, val a dir prejudicis, que s'han anat construint i transmetent en les societats amb el pas del temps. Aquí tenim alguns exemples molt comuns:
DONES HOMES
Desenvolupen feines subordinades i inferiors Desenvolupen feines de responsabilitat, comandament i altament qualificades
Mestresses de casa Realitzen feines pesades
Es dediquen a la reproducció Es dediquen a la producció
Les dones obtenen un càrrec mitjançant  la conquesta Els homes obtenen un càrrec per mèrits propis
Les dones tenen molt mala llet Els homes tenen caràcter per manar
Desenvolupen feines que tenen a veure amb la infància, educació, la infermeria i les ciències socials Desenvolupen feines tècniques, científiques i tecnològiques
Aconsellen sobre temes de la llar i la cura familiar Son experts i prescriptors en l’àmbit professional
Seguir llegint..

Comentaris


Per comentar, si us plau inicia sessió o crea't un compte

Envia'ns el teu cv a stosca@fagem.org, amb el número de referència de l'oferta i ens posarem en contacte amb tu.

La fagem és membre de:

Amb el suport de:

Modificar cookies