La Federació d’Associacions i Gremis Empresarials del Maresme (FAGEM) publica una guia per ajudar a les empreses de la comarca a implementar polítiques de diversitat en el seu dia a dia. Aquesta publicació vol ser una eina útil per avançar cap a una gestió més responsable del conjunt d’empreses que configuren el teixit productiu del Maresme.

En la seva tasca de fomentat la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral, la FAGEM tanca l’any amb aquesta guia que vol ajudar a l’empresariat, així com a càrrecs directius i intermedis, equips de recursos humans o responsables de formació de les empreses, tant de petites com de mitjanes i grans i independentment del sector, a eliminar qualsevol mena de discriminació, ja sigui per qüestions de sexe, raça, orientació sexual o qualsevol altre condició.

Per Roser Moré, presidenta de la FAGEM, es tracta de consells útils que el que pretenen és que l’empresariat vegi la diversitat com un compromís ètic a la vegada que un potencial de beneficis a mitjà i a llarg termini. Assolir entorns de treball productius, segurs i respectuosos per a totes les persones i combatre qualsevol tipus de discriminació ha estat i és una prioritat per a la FAGEM i en aquesta línia neix aquesta guia que vol mostrar a les empreses que comptar amb equips humans diversos i plurals pot esdevenir un element competitiu de primera magnitud, especialment si ve afavorit per un marc d’igualtat d’oportunitats.

DESCARREGAR 'GUIA FAGEM DE LA DIVERSITAT.  Consells pràctics per a les empreses del Maresme per implementar polítiques de diversitat'