RESOLUCIÓ EMT/1795/2024, de 23 de maig, per la qual s'obre la convocatòria desubvencions per a l'any 2024 en relació amb les actuacions del programa de la Línia 1.
Entitats promotores del Programa 30 Plus per a la inserció de persones desocupades de 30 i més anys (SOC–30 PLUS) (ref. BDNS 763158).
Amb data 2 d'agost de 2024 ha estat concedida la subvenció per a la realització del programa 30 plus 2023 amb l'atorgament de 20 places per la FAGEM.(RESOLUCIÓ EMT/1795/2024)
Execució del projecte:
Inici: 01/10/2024
Finalització:
30/09/2025
Subscripció de contractes:
Inici: 01/10/2024
Finalització: 01/04/2025 (per a períodes
subvencionables de 6 mesos)
El Programa 30 Plus és un programa innovador creat pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya i desenvolupat en el marc de la Conferència Sectorial de Relacions Laborals i d’Ocupació. L’objectiu d’aquest programa és la inserció laboral de persones en situació de desocupació de 30 anys o més, proporcionant-los, entre d’altres recursos, la formació i competències necessàries per ocupar un determinat lloc de treball.
Tal com s'estableix a l'eix 2 del Pla de Govern de la XIV legislatura: “Per un país de drets, d'igualtat d'oportunitats i de benestar”, cal impulsar polítiques actives d'ocupació per tal de “millorar l'ocupabilitat per a les persones, en especial aquelles en situació d'atur de llarga durada, risc d'exclusió, discapacitat, joves i dones, mitjançant l'execució de les polítiques actives d'ocupació”.
Per aquest motiu, cal continuar impulsant mesures que facilitin la creació de llocs de treball i que promoguin la inserció directa i immediata d'aquestes persones en el mercat laboral. Un dels col·lectius que s'ha vist afectat per la destrucció de llocs de treball fruit de la crisi d'aquests darrers anys, han estat les persones de 30 o més anys, les quals, en un percentatge força elevat, encara es troben en situació d'atur.
Aquest programa, no només fomenta la demanda de treball per a aquest col·lectiu, sinó que també pretén incidir en la qualitat de l'ocupació, donant suport a la contractació mínima de 6 mesos. També regulant una subvenció que pot abastar fins als 9 mesos de la contractació, amb l'objectiu que les persones desocupades que hi participin s'insereixin definitivament en el mercat de treball.
Persones destinatàries
Les persones destinatàries de les subvencions que preveu aquesta Resolució són les que recull la base 6.1 de l'annex 1 de l'Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol.
Per aquesta convocatòria, s'estableixen els següents percentatges obligatoris de participants a atendre pertanyents a determinats col·lectius respecte del nombre de participants atorgats:
Persones aturades de llarga durada (mínim 25 % dels participants atorgats).(en el nostre cas son 5)
Persones aturades de llarga durada:
S’entén per persona aturada de llarga durada la persona demandant que estigui inscrita al’Oficina de Treball en situació de desocupació un mínim de 12 mesos, continuats o no, durant
els darrers 18 mesos anteriors a l’entrada de a persona en el programa.
Persones treballadores en situació d'atur majors de 45 anys (mínim 60 % dels participants atorgats). (12 places)
Persones majors de 30 anys (3 places)
Una mateixa persona participant pot ser comptabilitzada en ambdós col·lectius si reuneix els dos requisits.
En cas que sigui insuficient el nombre de persones desocupades que compleixin el requisit previst esmentat enel paràgraf anterior, es podrà considerar persona en desocupació de llarga durada aquella que pugui acreditar documentalment que compleix amb el requisit temporal de 12 mesos en situació desocupació durant els darrers 18 mesos anteriors a l'entrada de la persona en el programa. L'entitat beneficiària adreçarà a l'oficina de Treball les persones preseleccionades que no estiguin inscrites o que la seva demanda d'ocupació no estigui
activa per tal que s'inscriguin i/o regularitzin la demanda.
Aquesta actuació preveu afavorir la inserció de la persona participant desocupada en el mercat de treball, facilitar l'aprenentatge i l'adquisició de competències professionals en un entorn real de treball. La persona haurà de ser contractada amb una durada mínima de 6 mesos mitjançant qualsevol modalitat contractual que, d'acord amb la normativa laboral vigent, s'ajusti a les condicions del programa. La jornada laboral podrà ser a temps complet o a temps parcial, no inferior al 50% de la jornada ordinària de l'entitat contractant.
La formació realitzada té un mínim de 20 hores i un màxim de 100 hores.
La impartició de la formació en cap cas podrà ser superior a 6 hores diàries i la jornada no podrà ser superior a les 8 hores entre treball i formació, tot i que es presenti la justificació de la jornada irregular.
La formació es podrà realitzar total o parcialment abans del contracte o de manera simultània, d’acord amb les necessitats de les empreses. Si es realitza amb
anterioritat al contracte, caldrà que l’entitat contractant subscrigui amb l’entitat.
Es considerarà participant del programa la persona seleccionada per l’entitat promotora que hagi estat contractada i hagi rebut l’actuació d’acompanyament i la de formació vinculada al llocde treball.
Entitats que poden executar l’actuació:
Empreses, així definides en el dret mercantil.
Persones autònomes.
Societats civils privades.
Entitats i institucions sense afany de lucre.
No seran subvencionables:
els contractes d’interinitat,
els de relleu,
els de substitució de persones treballadores amb reserva de lloc de treball,
les pròrrogues dels contractes de treball
Per a poder ser beneficiàries de la subvenció és imprescindible que les entitats contractants hagin estat seleccionades per l’entitat promotora i hagin subscrit amb aquesta el corresponent conveni de col·laboració, preferentment, abans de la formalització del contracte laboral.
La jornada laboral
Podrà ser a temps complet o a temps parcial no inferior, en cap cas, a les 20 hores setmanals, fins i tot durant el període formatiu.
El salari: Les persones contractades rebran el salari corresponent al contracte realitzat, en base al que estableixi el conveni de sector o d’empresa d’aplicació o, en absència de conveni, la retribució salarial legalment establerta, en la part proporcional que correspongui. En el supòsit que el salari a percebre per la persona participant contractada sigui superior a la subvenció atorgada, l’entitat contractant li abonarà la diferència.
La subvenció: correspondrà a un mòdul econòmic referenciat al salari mínim interprofessional (SMI: 1.134 euros ), incloses pagues extraordinàries, per jornada completa o la part proporcional en funció de la jornada parcial prevista, pels mesos de durada del contracte fins a un màxim de 9 mesos.
En el cas d’empreses que no tinguin definida una jornada de treball ordinària habitual, s’aplicarà, a efectes del càlcul de la subvenció, una jornada completa de 40 hores setmanals.
La subvenció atorgada es calcularà per mesos sencers a partir de la data d’inici de contracte i, en el cas que el darrer mes subvencionable no sigui un mes sencer el càlcul de la subvenció es
realitzarà per dies.
En tot cas, els contractes subvencionables hauran de tenir una durada mínima de 6 mesos continuats. En el moment de subscriure el corresponent contracte s’haurà de preveure la seva durada total i no seran subvencionables les seves pròrrogues
Per poder optar al període màxim subvencionable de 9 mesos, els contractes s’hauran de subscriure com a màxim l’1/01/2025.
Tenint en compte que la totalitat del contracte subvencionat estigui dins del període d’execució del programa.
La FAGEM assessorarà a les empreses en tot moment durant el projecte i signarà un conveni amb les empreses interessades, com a entitat promotora del programa, on es manifesta la voluntat de l’empresa de participar en el programa “30 PLUS”, mitjançant la contractació de persones participants.
La FAGEM assumeix les tasques de selecció de les persones més adequades als llocs de treball requerits per les empreses, el disseny de la formació relacionada amb el lloc de treball objecte del contracte i seguiment de la formació i la contractació durant tot el període d’execució, assessorant-vos sobre el contracte de treball.
El termini de presentació de sol·licituds de subvenció comença el dia 1 d'octubre de 2024 i finalitzarà el 1 de juny de 2025 ambdós inclosos.
Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal- Ministerio de Empleo, Migraciones y Seguridad Social en el marc del Programa 30 Plus regulat per Ordre TSF/132/2018, de 30 de juliol.
_20230831085403.png)