Publicacions

L’article 15.2 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya estableix que totes les persones tenen dret a viure amb dignitat, seguretat i autonomia, lliures d’explotació, de maltractaments i de tota mena de discriminació, i tenen dret al lliure desenvolupament de llur personalitat i capacitat personal. No obstant això, aquesta proclama d’una societat segura i lliure de riscos i amenaces i l’exigència de la dignitat en el tracte i en les condicions de desenvolupament de la personalitat de les persones que hi viuen, no sempre s’assoleix amb plena efectivitat, ja que les dones són l’objectiu de la violència masclista i, més concretament ...

L’article 15.2 de l’Estatut d’autonomia de Catalunya estableix que totes les persones tenen dret a viure amb dignitat, seguretat i autonomia, lliures d’explotació, de maltractaments i de tota mena de discriminació, i tenen dret al lliure desenvolupament de llur personalitat i capacitat personal.

Guía per a persones adultes

Descarrega’t el document

Guía per a persones adultes

El llenguatge no sexista, llenguatge inclusiu o bé llenguatge de gènere és un llenguatge que evita el biaix cap a un sexe o gènere social determinat.Utilitzar de manera no sexista el llenguatge és important perquè visibilitza les dones i trenca els estereotips que fomenten la desigualtat.

Aquesta es una guia pràctica amb un recull de frases, mots, adjectius etc. que ens pot ajudar a deixar de fer servir usos sexistes del llenguatge, que no ajuden en la construcció d’un mon mes just i igualitari.

Descarrega’t la presentació en pdf.

El llenguatge no sexista, llenguatge inclusiu o bé llenguatge de gènere és un llenguatge que evita el biaix cap a un sexe o gènere social determinat.

La igualtat d’oportunitats entre dones i homes és un principi jurídic universal reconegut en diversos textos internacionals sobre drets humans,i és també un principi fonamental de la Unió Europea. En el cas de l’Estat espanyol, la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de donesi homes, aprovada l’any 2007, és una aposta per avançar, amb el compromís de tota la ciutadania, cap a la plena igualtat en drets i oportunitats i també, per millorar el desenvolupament social i econòmic.Així mateix, l’Estatut d’autonomia ...

La igualtat d’oportunitats entre dones i homes és un principi jurídic universal reconegut en diversos textos internacionals sobre drets humans,i és també un principi fonamental de la Unió Europea. En el cas de l’Estat espanyol, la Llei orgànica per a la igualtat efectiva de donesi homes, aprovada l’any 2007, és una aposta per avançar, amb el compromís de tota la ciutadania, cap a la plena igualtat en drets i oportunitats i també, per millorar el desenvolupament social i econòmic.Així mateix, l’Estatut d’autonomia de Catalunya de 2006 suposa un ...

Aquest és el II Segon Pla Comarcal de Polítiques d’Igualtat 2017-2020 que el Consell Comarcal del Maresme elabora després del primer, vigent del 2011 al 2015.Tenir un pla de polítiques d’igualtat, a part de ser una obligació legal, ens ajuda a tenir clar el camí a seguir en el foment de les polítiques d’igualtat a la nostra comarca i fer-ne una comarca cada cop més equitativa i justa. És el marc on s’ordenen les accions encaminades a millorar la igualtat de gènere.

Descarrega’t el document (pdf)

GUIA PROTOCOL COMARCAL DEL MARESME PER A L’ABORDATGE INTEGRAL DE LA VIOLÈNCA MASCLISTAhttp://ccmaresme.cat/ARXIUS/2019/SIAD/GUIA_PROTOCOL_COMARCAL_DEL_MARESME_PER_A_L_ABORDATGE_INTEGRAL_DE_LA_VIOLENCA_MASCLISTA_online1.pdf

El segon:PROTOCOL COMARCAL PER A L’ABORDATGE INTEGRAL DE LA VIOLÈNCIA MASCLISTA AL MARESMEhttp://ccmaresme.cat/ARXIUS/2019/SIAD/Protocol_Violencia_Masclista_Maresme.pdf

El Protocol per a la prevenció i l’abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe és un document que recull dues vessants: mesures preventives i el procediment i l’organització interna per actuar davant de qualsevol cas d’assetjament sexual o assetjament per raó de sexe al si de l’organització.

És important que inclogui: les definicions i els exemples dels conceptes d’assetjament sexual i d’assetjament per raó de sexe; les persones de referència clarament identificades; les actuacions de prevenció de l’assetjament; el procediment d’actuació davant dels casos i un model de denúncia.

El Protocol s’ha de regir pels principis següents: els ...