El Charter de la Diversitat és un codi de compromís europeu, voluntari i gratuït, de les empreses i institucions sobre matèries d’igualtat d’oportunitats i no discriminació en l’entorn laboral. Amb aquesta iniciativa que impulsa la Fundación para la Diversidad, l’Àrea d’Igualtat de la FAGEM continua treballant per promocionar i impulsar la igualtat entre les empreses de la comarca.

Gràcies a l’acció conjunta de les d’associacions  empresarials, entre elles la FAGEM, aquest dimecres el govern obre una nova  línia d’ajuts directes a les empreses afectades per la crisi sanitària que no  havien quedat incloses als 191 CNAEs pactats inicialment. Les sol·licituds es  poden presentar telemàticament fins al 30 de juliol a través de Canal Empresa.

Maria Josep Prats va estudiar filologia però als 22 anys,  i després de treballar per a una multinacional del sector de les  assegurances, es va llançar a emprendre la seva primera startup. Avui  dia combina la seva feina com a fundadora i sòcia a 1001 Cover amb la seva  tasca com a presidenta d'AIJEC +,  la secció d'AIJEC Joves Empresaris per  a majors de 41 anys.

L’acte de cloenda del 4rt Congrés organitzat per Fepime, i en el que la FAGEM ha participat., ha posat en valor la feina feta durant les 22 trobades que han tingut amb organitzacions empresarials sectorials i territorials, entre elles la FAGEM. 

Antonio Rodríguez és el president d’AMITS, l’Associació de Mestres industrials i Tècnics Superiors. Exerceix el càrrec des de 2004 i sempre ha treballat amb un objectiu clar, donar a conèixer i defensar les competències professionals inherents als titulats i titulades de formació professional.