'Diferents però iguals' és un projecte impulsat des de l’Àrea d’Igualtat de la FAGEM que vol fomentar les bones pràctiques per tal que l’empresariat pugui d’adoptar una cultura diversa i pro igualtat i no discriminar per qüestions de sexe, raça, orientació sexual o qualsevol altre condició.

Assolir entorns de treball productius, segurs i respectuosos per a totes les persones i combatre qualsevol tipus de discriminació ha estat i és una prioritat per a la FAGEM i en aquesta línia neix aquest projecte que vol mostrar a les empreses que comptar amb equips humans diversos i plurals ...

Agbar, premiada com TOP Disability Company per les seves bones pràctiques de diversitat i inclusió

Les bones pràctiques dins d’Agbar han estat reconegudes, mitjançant el tercer premi de TOP Disability Diversity Company

Agbar ha estat premiada amb la Certificació TOP Disability Diversity Company, que reconeix les millors pràctiques de les empreses compromeses amb la diversitat i la inclusió. Imma Morón, Responsable de Cultura d’Equitat d’Agbar, ha recollit el premi lliurat per Vicente Marcos, Director General de INTRAMA, atorgat en el FactorW Diversity Summit 2021 celebrat aquest dimecres en el Teatre Goya de Madrid.

Alguna de les iniciatives ...

PROJECTE: "TRENQUEM ESQUEMES"

IMPULSAR LA PARITAT DE GÈNERE EN LA PROFESSIÓ DE REPARACIÓ DE VEHICLES DE MOTOR

Per contribuir a trencar l'estancament en els baixos nivells de participació femenina en funcions qualificades dels tallers i difondre el potencial de carrera professional que poden oferir les noves tecnologies digitals i de sostenibilitat en el manteniment i reparació dels vehicles de motor, el Gremi de Tallers de Barcelona ha realitzat el projecte TRENQUEM ESQUEMES durant l’any 2021, amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona. Els treballs han inclòs estudis, sondejos i difusió, per tal de fomentar la incorporació normalitzada ...