FAGEM |

Sexisme lingüístic en els documents /comunicació

En lloc deProposemQuè fem?DestinatariPersona destinatàriaDemandantPart demandantcal donar preferència als recursos que no comporten l’ús de formes doblesEls representants de..Representants de..Els delegats o les delegadesEls delegats o delegadesrecomanem doblar el nom però no l’articleL’interventorla intervenció delegadaL’interessatpersona interessadacal donar preferència als recursos que no comporten l’ús de formes doblesel sol·licitantla persona sol·licitant

0 comentaris

Llegir més

Sexisme lingüístic a la feina II Cal utilitzar formes no personals del verb i substituir genèrics masculins per al·lusions a càrrecs En lloc de Proposem Què fem? Que opinen els nostres oients? I vostè que opina? Vols formar part de la nostra comunitat d’usuaris? Uneix-te a la nostra comunitat Formes no personals del verb Els que comprin amb antelació obtindran un descompte del 8% Comprant amb antelació s’obté un descompte del 8% Formes no personals del verb El convidem.. Us convidem.. Em plau convidar-lo Em plau convidar-vos Els directors del projecte.. La direcció del projecte Substituïm ...

Igualtat Fagem Igualtat Fagem estereotips de gènere llenguatge sexista

0 comentaris

Llegir més

L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe: Situacions a considerar Entre les situacions que es poden considerar com a assetjament per raó de sexe podem distingir aquells atemptats contra la dignitat:– Una treballadora només pel fet de ser dona;– Una treballadora pel fet d’estar embarassada o per la seva maternitat;– Un/a treballador/a per motiu del seu gènere (perquè no exerceix el rol queculturalment s’ha atribuït al seu sexe) o en l’exercici d’algun dret laboral previstper a la conciliació de la vida personal i laboral.Que tingui com a objectiu o produeixi l’efecte d’atemptar contra ...

Fagem Igualtat Fagem igualtat de genere assetjament a la feina assetjament sexual protocol assetjament

0 comentaris

Llegir més

[et_pb_section fb_built="1" _builder_version="3.22" custom_margin="-83px|||||" custom_padding="65px|||||"][et_pb_row _builder_version="3.25" background_size="initial" background_position="top_left" background_repeat="repeat" min_height="1463px" custom_padding="17px|||||" hover_enabled="0"][et_pb_column type="4_4" _builder_version="3.25" custom_padding="|||" custom_padding__hover="|||"][et_pb_post_title author="off" date_format="d/m/Y" categories="off" comments="off" featured_image="off" _builder_version="4.0.9" title_font_size="27px"][/et_pb_post_title][et_pb_image src="https://igualtatfagem.org/wp-content/uploads/2019/12/PRL_1_0-1.png" _builder_version="4.0.9" border_radii="on|5px|5px|5px|5px" box_shadow_style="preset3"][/et_pb_image][et_pb_text _builder_version="4.0.9"]

L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe

Les ...

Igualtat Fagem Igualtat Fagem protocol abordatge assetjament sexual assetjament sexual protocol

0 comentaris

Llegir més

Sexisme lingüístic en els documents /comunicació

Sexisme lingüístic a la feina II

L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe: Situacions a considerar

L’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe

La FAGEM és membre de: