LA FAGEM RENOVA EL CHARTER DE LA DIVERSITAT

Guia de recomanacions per al bon tracte de les persones LGTBI en l'entorn laboral

Un dels principals esculls per implementar aquest tipus de mesures és la manca de sensibilització i formació en relació amb els drets de les persones LGTBI i les discriminacions específiques que pateixen en el món laboral i empresarial.

Descarrega't el PDF

Silvia Tosca és tècnica de promoció econòmica i treballa com a agent d'Igualtat i tècnica de projectes a la FAGEM. Ella és qui coordina l'Àrea d'Igualtat de la federació i s'encarrega de promocionar i impulsar la igualtat entre les empreses de la comarca.

Quina és la situació general de la igualtat a les empreses de la comarca?

La realitat és que hi ha molt poques empreses al Maresme que tinguin un pla d'igualtat registrat. Poc a poc es van incorporant més empreses però la realitat ens demostra que encara no hi ha massa interès mes ...

Consellera Budó: "El dret a la igualtat de dones i homes ha estat legalment reconegut però no s'ha traslladat en una igualtat efectiva ni plena" Durant l’acte institucional del dia internacional de les dones, la consellera de la Presidència ha destacat que encara “perviuen estereotips i desigualtats en tots els àmbits de la nostra vida” i que “l'expressió més cruenta d’aquesta realitat és la violència contra les dones que provoca, en els casos més extrems, víctimes mortals” Ha instat les dones a “no callar” ja que es “mereixen ser escoltades” i ha animat “polítiques, empresàries, activistes ...