JORNADA: PROTOCOLS PER A LA PREVENCIÓ I L’ABORDATGE DE L’ASSETJAMENT SEXUAL I/O PER RAONS DE GÈNERE A LES EMPRESES D’HOSTALERIA


FORMACIÓ: IGUALTAT DE GÈNERE A L’EMPRESA


'Diferents però iguals' és un projecte impulsat des de l’Àrea d’Igualtat de la FAGEM que vol fomentar les bones pràctiques per tal que l’empresariat pugui d’adoptar una cultura diversa i pro igualtat i no discriminar per qüestions de sexe, raça, orientació sexual o qualsevol altre condició. Assolir entorns de treball productius, segurs i respectuosos per a totes les persones i combatre qualsevol tipus de discriminació ha estat i és una prioritat per a la FAGEM i en aquesta línia neix aquest projecte que vol mostrar a les empreses que comptar amb equips humans diversos i plurals ...


Espanya, a la cua d'Europa pel que fa al teletreball, malgrat la pandèmia El 30,2% dels espanyols han començat a treballar des de casa arran del confinament La irrupció del coronavirus i el confinament de gran part de l’economia han provocat que un important nombre de treballadors hagin experimentat la seva primera experiència dilatada amb el teletreball. Concretament, el 30,2% dels treballadors a Espanya han començat a treballar a distància arran de la pandèmia, segons un estudi recent d’Eurofund. No obstant, una pobra implantació prèvia d’aquesta modalitat de treball i una estructura econòmica amb ...

Bélgica estudia la semana laboral de cuatro días, pero con jornadas más largas

La medida es una propuesta del partido liberal flamenco y será debatida en las negociaciones del Presupuesto para 2022

El Gobierno estudia la introducción de la semana laboral de cuatro días sin reducción del tiempo de trabajo, lo que permitiría librar un día más pero alargaría las jornadas laborales a nueve horas y media. La propuesta, recibida con poco entusiasmo y muchas dudas por los agentes sociales, ha sido planteada por el partido liberal flamenco Open-VLD dentro de un catálogo de propuestas para la reforma laboral que ...


La FAGEM és membre de:

Modificar cookies