EMPRENDEDORAS DIGITALES

El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, MINECO, destinará hasta 51 millones de euros en los próximos tres años a impulsar el emprendimiento digital femenino, a través de la línea de financiación ENISA Emprendedoras Digitales.

Objetivo

Apoyar e impulsar, a través de la financiación, proyectos de emprendimiento digital femenino y reducir la brecha de género existente en este ámbito.

Empresas beneficiarias

Podrán obtener los préstamos participativos las pequeñas y medianas empresas emergentes o en crecimiento en las que una o varias mujeres ostenten una posición relevante de liderazgo o de poder dentro de sociedad: en el accionariado ...

Formació Igualtat: Llenguatge Inclusiu

El curs, que tindrà lloc dimecres 20 d’octubre, té com objectiu facilitar eines per a comunicar-nos de manera respectuosa i equitativa amb totes les persones a partir de l’anàlisi de les estructures que provoquen situacions sexistes i/o no inclusives al nostre dia a dia, i de la comprensió de les diferents estratègies per aplicar-hi.

El curs s’imparteix a través de la plataforma Zoom i té una durada de 3 hores. Durant la sessió la Noemí Blanch, consultora en habilitats, tècnica en igualtat i professora a la Universitat Abat Oliba i al IEBS ...

L'Ajuntament incorpora el permís retribuït per dolor menstrual

Mataró és un dels primers ajuntaments on les treballadores podran flexibilitzar 8 hores mensuals per dolors menstruals. La proposta neix d'una moció d'ERC-MES que, després d'una negociació sindical, ha estat ratificada per unanimitat pel Ple .

L'Ajuntament de Mataró és un dels primers de Catalunya que incorpora un permís laboral retribuït per dolor i molèsties provocades per la menstruació o el climateri. Aquest permís permetrà que les treballadores del consistori puguin flexibilitzar vuit hores mensuals de la seva jornada, tant de manera continuada com fraccionada. Unes hores que ...

Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.

Las modificaciones de la Ley respecto el Real Decreto-Ley 28/2020 (Circular Laboral64/2020), se resumen en las siguientes:

Inclusión en el artículo 4 de igualdad de trato y de oportunidades y no discriminaciónde:○ Una ampliación en la especificación de las causas de discriminación directa o indirecta que particularmente deben ser evitadas por las empresas respecto a las personas trabajadoras que prestan servicios a distancia. En concreto, a las motivadas por razón de sexo, se añaden la edad, la antigüedad o grupo profesional o la discapacidad.○ La indicación del ...

Les dones a Catalunya 2021: Temps dedicat a les tasques domestiques

Un indicador de corresponsabilitat és el temps dedicat per dones i homes altreball no remunerat. Es considera treball no remunerat el treball de cura i domèsticque realitzen fonamentalment les dones a la seva pròpia llar sense remunerar, is’anomena així per posar-lo en valor ja que es tracta d’un treball imprescindible quemai s’ha valorat prou.En dies feiners, les dones dediquen de mitjana 1,91 hores diàries a les activitatsdomèstiques i els homes 0,92.

Durant el cap de setmana, la mitjana d’hores dedicades a activitats ...