VIOLÈNCIA DE GÈNERE: El símbol més brutal de la desigualtat que hi ha a la nostra societat

Fa poc hem assistit a un important esforç legislatiu a escala internacional, europea, nacional i fins i tot autonòmica–, pel que fa a la consecució de nivells d’igualtat efectiva de la ciutadania.

Tots aquests esforços els hem de situar en el marc del modern dret antidiscriminatori que pretén oferir una resposta contundent a tota subordinació estructural grupal de gènere que pugui aparèixer i manifestar-se tant en l’esfera privada com pública.

En aquest àmbit, el legislatiu constata a l’exposició de motius de la LO ...

La Llei 11/2014 per garantir els drets de les persones LGTBI

Sabies que la llei 11/2014 diu:

“Les empreses han de respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats de les persones LGBTI. Per aquesta raó, han d’adoptar mesures adreçades a evitar qualsevol tipus de discriminació laboral. Aquestes mesures han d’ésser objecte de negociació i, si s’escau, s’han d’acordar amb els representants legals dels treballadors.”

A més, gestionar la diversitat LGTBI és un tema d’ètica empresarial i de responsabilitat social corporativa, el que impacta positivament en la imatge i reputació de l’organització.Finalment, gestionar la diversitat LGTBI aporta ...