El "sostre de vidre" fa referència a l'existència d'una mena de topall invisible amb què es troben les dones i que les impedeix promoure fins als càrrecs més alts de l'estructura piramidal de les organitzacions laborals.La raó són els estereotips i rols socials, que generen prejudicis envers les seves capacitats professionals. Per exemple, a Espanya, de les 511 persones conselleres de les societats que cotitzen a l'IBEX-35, només 59 són dones, és a dir, un 11,5%.Per Cristina Ruiz, directora general de tecnologies de la informació a Indra, la manca de dones en càrrecs directius es produeix, en ...

Beneficis de les bones pràctiques en matèria de conciliació laboral i personalREFORÇ de la credibilitat de l'empresa pel compliment de la Llei, l'exercici de la seva responsabilitat social i la seva competitivitat en les adjudicacions de contractes de l'Estat.Un ENRIQUIMENT de la cultura corporativa de l'empresa ha d'incloure la conciliació com un valor afegit i un eix estratègic de l'organització.Un ENRIQUIMENT de l'organització, en aprofitar totes les potencialitats i capacitats de les persones que formen part de l'empresa independentment del seu sexe, en permetre a dones i homes desenvolupar la seva carrera professional i amb això obtenir ...