La XI edición del “Foro de Mujeres Emprendedoras del Mediterraneo”, organizado por AFAEMME (Federación de organizaciones de empresarias del Mediterráneo) y ASCAME (Cámaras de comercio del Mediterráneo) en colaboración de la Cámara de Comercio de Barcelona, es el Foro de mayor relevancia para las empresarias y emprendedoras mediterráneas.


La XI edición del “Foro de Mujeres Emprendedoras del Mediterraneo”, organizado por AFAEMME (Federación de organizaciones de empresarias del Mediterráneo) y ASCAME (Cámaras de comercio del Mediterráneo) en colaboración de la Cámara de Comercio de Barcelona, es el Foro de mayor relevancia para las empresarias y emprendedoras mediterráneas. Este encuentro está diseñado para acelerar el crecimiento de las mujeres propietarias de negocios a través del acceso a la información, contactos y el capital. Está dirigido para emprendedoras y empresarias en cualquier etapa de su negocio, para las que acaban de empezar o ya tiene consolidado su negocio, para explorar recursos ...
Liberarse del estigma de la ambición de las mujeres, quitarse etiquetas y ser valiente a la hora de hablar de los logros profesionales son algunos de los desafíos a los que se enfrentan las mujeres directivas en el momento de ganar visibilidad en el entorno laboral y sumar puestos en las organizaciones. En el encuentro de presentación del programa de mentoring Woman2Woman, impulsado por Cinnamon News, directivas de sectores como el real estate, la tecnología, la salud, la moda, el deporte o la consultoría hicieron un llamamiento a dar un paso adelante en el mundo empresarial. El evento, que contó ...
Lideratge cíclic: escolta la dona que portes dinsAvui en dia la cultura inclusiva és ja una realitat i les organitzacions saben que les dones són imprescindibles en la representació de les seves plantilles. Però aquesta consciència es troba moltes vegades amb que els resultats obtinguts no són els esperats. Què necessita una organització per recolzar el progrés de les dones? Quines qualitats cal potenciar per tal que les dones puguin progressar de veritat? De la mà de l’estudi de Lee Hecht Harrison, coneixerem els factors decisius per esdevenir líder en una organització.Per aprofundir en les competències que necessita una ...

Avui en dia la cultura inclusiva és ja una realitat i les organitzacions saben que les dones són imprescindibles en la representació de les seves plantilles. Però aquesta consciència es troba moltes vegades amb que els resultats obtinguts no són els esperats. Què necessita una organització per recolzar el progrés de les dones? Quines qualitats cal potenciar per tal que les dones puguin progressar de veritat? De la mà de l’estudi de Lee Hecht Harrison, coneixerem els factors decisius per esdevenir líder en una organització.


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