Pros i contres de les jornades laborals de quatre dies

La reducció de la jornada laboral comença a ser un debat social de gran profunditat

La pandèmia ha canviat certs hàbits de les empreses, més enllà de tot allò relacionat amb el teletreball. Així les coses, i com a conseqüència dels temps que vivim, comença a instaurar-se amb força, a nivell social, el debat sobre una possible reducció de la jornada laboral a quatre dies a la setmana. Per bé que segurament la situació ideal seria que cada empresa pogués adaptar el volum de feina i la dedicació dels seus ...

Per tal de conciliar la vida personal, familiar i laboral, es facilita la flexibilitat horària dins de les possibilitats del servei, així com la reserva de les vacances anuals per gaudirles després dels permisos de maternitat i la reserva dels 15 dies de permís retribuït per inici de vida en comú o casament.

Orientacions i obligacions de l'empresa respecte a les persones LGBTI

L'heterosexisme, l'homofòbia i la transfòbia encara són presents en el nostre model de relacions laborals. Tot i que s'han incorporat millores a alguns convenis col·lectius, a meses sectorials de la funció pública i a altres regulacions, cal arbitrar mesures per posar fi a discriminacions laborals encobertes que sovint afecten lesbianes, gais, transsexuals i bisexuals.

Tot i que en aquests últims anys els agents socials i econòmics han fet una gran tasca en defensa dels drets laborals, la divisió sexual del treball i la interpretació discriminatòria ...