19 octubre 2021
EMPRENDEDORAS DIGITALES
El Ministerio de Asuntos Económicos y Transformación Digital, MINECO, destinará hasta 51 millones de euros en los próximos tres años a impulsar el emprendimiento digital femenino, a través de la línea de financiación ENISA Emprendedoras Digitales.
ObjetivoApoyar e impulsar, a través de la financiación, proyectos de emprendimiento digital femenino y reducir la brecha de género existente en este ámbito.
Empresas beneficiariasPodrán obtener los préstamos participativos las pequeñas y medianas empresas emergentes o en crecimiento en las que una o varias mujeres ostenten una posición relevante de liderazgo o de poder dentro de sociedad: en el accionariado ...
6 octubre 2021
Hacer frente a la discriminación contra las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales
NORMAS DE CONDUCTA PARA LAS EMPRESAS
“Para avanzar más rápidamente en todo el mundo hacia la igualdad de las personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales, las empresas no solo tendrán que cumplir sus responsabilidades en materia de derechos humanos, sino que deberán ser agentes de cambio”.
Zeid Ra’ad Al Hussein,
Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos
Las cinco Normas:
RESPETAR LOS DERECHOS HUMANOS.
Es responsabilidad de todas las empresas respetar los derechos humanos, incluidos los derechos de las personas LGBTI ...
30 setembre 2021
Manual de bons pràctiques de la Fundació Maresme
L’equip humàPer tal de conciliar la vida personal, familiar i laboral, es facilita la flexibilitat horària dins de les possibilitats del servei, així com la reserva de les vacances anuals per gaudirles després dels permisos de maternitat i la reserva dels 15 dies de permís retribuït perinici de vida en comú o casament.Es concedeixen excedències puntuals i permisos per assumptes familiars, formació i realització de pràctiques.
Tot el personal pot gaudir de forma gratuïta d’espais i recursos de l’entitat.Per tal de detectar aquelles àrees de funcionament ...
30 setembre 2021
Quatre de cada deu empreses, obertes a la jornada de quatre dies
Aquest any marcat per la pandèmia ha obert moltes portes a noves maneres de treballar, sent una d'elles la jornada laboral de quatre dies. Segons una enquesta realitzada per Hays, una companyia de selecció de personal, ha distingit que quatre de cada deu empreses espanyoles estan obertes a provar la jornada laboral de quatre dies, la qual cosa es tradueix en un 39% de les empreses de l'Estat.
En canvi, el 58% de les empreses afirma que no es planteja implantar aquesta mesura ni tampoc valorar-la ...
30 setembre 2021
Ampliar el teletreball permetria reduir la contaminació fins a un 10%, segons un estudi
L'ICTA-UAB planteja tres escenaris segons si es treballa des de casa dos, tres o quatre diesImplantar el teletreball dos, tres i quatre dies a la setmana permetria reduir els nivells de diòxid de nitrogen (NO2) en un 4%, un 8% i un 10%, respectivament. Aquesta és la principal conclusió d'un estudi realitzat per l'Institut de Ciència i Tecnologia Ambientals de la Universitat Autònoma de Barcelona (ICTA-UAB). L'estudi s'ha fet a partir d'un model de qualitat de l'aire juntament ...
30 setembre 2021
Pros i contres de les jornades laborals de quatre dies
La reducció de la jornada laboral comença a ser un debat social de gran profunditatLa pandèmia ha canviat certs hàbits de les empreses, més enllà de tot allò relacionat amb el teletreball. Així les coses, i com a conseqüència dels temps que vivim, comença a instaurar-se amb força, a nivell social, el debat sobre una possible reducció de la jornada laboral a quatre dies a la setmana. Per bé que segurament la situació ideal seria que cada empresa pogués adaptar el volum de feina i la dedicació dels seus ...
